成都保安公司关于保安员脱岗、睡岗的处理决定

一、问题的严重性

保安员脱岗、睡岗是严重违反工作纪律的行为，对客户的安全构成了重大威胁。在成都保安公司，这种行为是绝对不能容忍的。保安工作的特殊性决定了保安员必须时刻保持警惕，坚守岗位。脱岗意味着在关键时刻无人值守，可能导致安全事故的发生；睡岗则会使保安员无法及时发现和处理潜在的危险。无论是脱岗还是睡岗，都严重损害了保安公司的形象和声誉，也辜负了客户的信任。

二、处理决定的依据

成都保安公司对于保安员脱岗、睡岗的处理决定是基于公司的规章制度和相关法律法规。公司在招聘保安员时，就明确告知了工作纪律和处罚措施。同时，根据《保安服务管理条例等法律法规的要求，保安公司有责任对违反工作纪律的保安员进行严肃处理。处理决定的目的不仅是为了惩罚违规行为，更是为了教育全体保安员，提高他们的纪律意识和职业责任感。

三、具体处理措施

对于脱岗、睡岗的保安员，成都保安公司将采取以下处理措施：首先，给予警告处分，并扣除相应的绩效工资。这是为了让保安员认识到自己的错误，同时也对其他保安员起到警示作用。其次，要求保安员做出深刻检讨，反思自己的行为，并提出改进措施。如果保安员的检讨不深刻或者改进措施不具体，将加重处罚。再次，对脱岗、睡岗的保安员进行岗位培训，加强他们的纪律意识和职业素养。培训内容包括工作纪律、职业道德、应急处置等方面。最后，将保安员的违规行为记录在个人档案中，如果再次发生类似行为，将予以辞退。

四、预防措施的加强

为了避免保安员脱岗、睡岗等违规行为的再次发生，成都保安公司将加强预防措施。首先，加强对保安员的日常管理，加大巡逻检查力度，及时发现和纠正违规行为。其次，建立健全监督机制，通过视频监控、客户反馈等方式，对保安员的工作进行监督。再次，提高保安员的待遇和福利，增强他们的职业认同感和归属感，减少违规行为的发生。最后，加强企业文化建设，营造良好的工作氛围，让保安员自觉遵守工作纪律，履行工作职责。