小儿推拿培训-小儿推拿培训考证

更新日期:2024-05-11 22:52:02


小儿推拿培训目标

1. 知识掌握:让学员深入理解小儿推拿的理论基础,包括小儿的生理病理特点、经络穴位分布与功效等知识。

2. 手法精通:学员能够熟练掌握各种小儿推拿手法,如推、拿、揉、按等,且手法精准、力度适宜。

3. 病症应对:能够准确判断小儿常见病症,如感冒、发烧、咳嗽、积食等,并运用合适的推拿手法进行调理。

4. 保健能力:学会制定小儿日常保健的推拿方案,提升小儿的身体素质和免疫力。

5. 安全意识:树立高度的安全意识,确保在推拿过程中不会对小儿造成任何伤害。

6. 沟通技巧:具备良好的与患儿及家长沟通的能力,能够解答疑问,获得信任。

7. 实践操作:通过大量实践操作,积累丰富的临床经验,提高解决实际问题的能力。

8. 专业素养:培养学员的职业道德和专业素养,使其能以认真负责的态度对待工作。

9. 创新思维:鼓励学员在实践中不断探索创新,优化推拿方法和流程。

10. 职业发展:为学员从事小儿推拿职业打下坚实基础,助力其在行业内良好发展。

小儿推拿培训对象

1. 相关从业者:如母婴护理人员、月嫂、育婴师等,希望提升技能,拓展服务领域。

2. 中医爱好者:对中医推拿感兴趣,有志于深入学习小儿推拿知识和技术。

3. 医护人员:包括护士、社区医生等,想增加小儿推拿这方面的专业能力。

4. 康复治疗师:期望将小儿推拿融入到康复治疗工作中。

5. 儿童保健工作者:可以更好地为儿童提供保健服务。

6. 准备创业人员:有意向开展小儿推拿相关业务。

7. 家长群体:希望通过学习能更好地照顾自己孩子的健康。

小儿推拿培训课程安排

第一天:小儿推拿概论

-小儿推拿的历史与发展

-小儿推拿的特点与优势

-小儿生理病理特点

-小儿各年龄段的生理特征

-常见小儿疾病的病理机制

第二天:小儿推拿常用穴位(一)

-头面部、上肢穴位定位与功效

-小儿推拿基本手法(一)

-推法、揉法的操作与练习

第三天:小儿推拿常用穴位(二)

-躯干部、下肢穴位定位与功效

-小儿推拿基本手法(二)

-拿法、按法的操作与练习

第四天:小儿常见病症的推拿调理(一)

-感冒、发热的推拿方法

-实操练习(感冒、发热)

第五天:小儿常见病症的推拿调理(二)

-咳嗽、哮喘的推拿方法

-实操练习(咳嗽、哮喘)

第六天:小儿常见病症的推拿调理(三)

-积食、腹泻的推拿方法

-实操练习(积食、腹泻)

第七天:小儿常见病症的推拿调理(四)

-便秘、惊风的推拿方法

-实操练习(便秘、惊风)

第八天:小儿推拿保健

-日常保健推拿方案

-小儿推拿的注意事项与禁忌症

第九天:小儿推拿店的经营与管理

-客户服务与沟通技巧

-营销推广策略

第十天:综合复习与考核

-理论知识考核

-实操技能考核

小儿推拿培训考核方式

理论考核部分:

1. 书面考试:通过试卷形式,考查学员对小儿推拿的基础理论知识,如小儿生理病理、穴位、病症判断及推拿原理等的掌握程度。

2. 案例分析:给出一些小儿病症的案例,让学员分析并阐述相应的推拿调理思路和方法。

实践考核部分:

1. 现场操作:学员随机抽取小儿常见病症,进行实际的推拿操作,考核手法的准确性、熟练度、力度把握、操作流程等。

2. 口述讲解:在操作过程中,要求学员同步口述所运用的穴位、手法及作用等。

3. 模拟沟通:考核学员与“患儿家长”(可由培训人员扮演)的沟通能力,包括病情询问、解释推拿方案等。

小儿推拿培训后续支持

1. 在线咨询平台:建立专门的在线平台,学员可随时咨询遇到的问题,有专业老师进行解答。

2. 定期答疑会:组织定期的线上或线下答疑会议,集中解答学员的共性问题。

3. 案例分享与讨论:通过线上群组等方式分享实际案例,组织学员共同讨论分析和交流经验。

4. 进修课程优惠:为老学员提供新的进修课程或深入学习课程的优惠政策。

5. 技术更新通知:及时向学员传达小儿推拿领域的新技术、新方法和新研究成果。

6. 临床实践机会:如有可能,为学员提供一些临床实践的机会或推荐到相关机构实践。

7. 行业资讯推送:定期推送小儿推拿行业的最新动态、政策法规等相关资讯。

8. 学员交流活动:组织学员之间的交流活动,促进相互学习和资源共享。

9. 专家指导:安排专家不定期对学员进行指导和评估。

10. 个性化指导服务:根据学员的具体需求,提供个性化的后续指导和支持服务。

月嫂培训相关问答

  • 月嫂培训需要什么条件?问:月嫂培训需要什么条件?答:年龄25-55岁,身体健康,需要有爱心、耐心、责任心,爱孩子,有一定的学习能力和理解能力。
  • 月嫂培训要怎么收费标准?问:月嫂培训要怎么收费标准?答:月嫂培训的课程费用在1000-3000元之间,证书费用间,材料费等一般学校都是免收。
  • 月嫂培训一般多久能上岗?问:月嫂培训一般多久能上岗?答:月嫂培训时间在10天-15天左右。但是要最后的考核通过后才能上岗。
  • 月嫂工资多少钱一个月?问:月嫂工资多少钱一个月?答:地区不同也会存在一定的差距,正常情况下月嫂工资在:6000元/月-20000元/月不等。
  • 报名月嫂培训后推荐工作吗?问:报名月嫂培训后推荐工作吗?答:凡是参加月嫂培训的学员,学校全部免费推荐工作,不满意可随时更换。
  • 学月嫂难吗?多久可以学会?问:学月嫂难吗?多久可以学会?答:老师以实操为主,理论为辅,保障学员毕业既有实操经验,正常情况下3-15天可毕业。
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五大优质服务

    成都月嫂培训的五大优质服务 成都月嫂培训3-15天即可毕业
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三大课程体系

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成都月嫂培训的八大优势

一、专业师资团队:成都月嫂培训的老师均拥有丰富的实践经验和专业知识,能够传授实用的技能和技巧。

二、全面课程体系:涵盖月嫂工作的各个方面,包括新生儿/产妇护理/营养膳食等,确保学员全面掌握。

三、实践操作机会:成都月嫂培训学校提供大量实际操作课程,让学员在模拟真实环境中提升能力,增强信心。

四、个性化指导:成都月嫂培训机构根据每个学员的特点和进度,给予针对性的指导和建议,帮助学员快速成长。

五、就业推荐保障:成都月嫂培训公司与多家机构合作,为合格学员提供就业推荐,解决学员后顾之忧。

六、持续学习支持:毕业后,成都月嫂培训公司仍为学员提供最新知识和技能更新,让学员始终保持竞争力。

七、良好教学环境:成都月嫂培训配备齐全的教学设施,营造舒适、安全的学习氛围。

八、高口碑信誉:成都月嫂培训公司多年来培养出众多优秀月嫂,在行业内树立了良好的口碑和信誉。

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